BUSINESS, TECHNOLOGY & CONSULTING. Formación on-line. Riesgos Laborales. Nuevas tecnologías

ACCÉS USUARIS

AULA VIRTUAL

TENDA ONLINE

usuari			usuari		Comprar curs
contrasenya			contrasenya		Comprar curs

Formació

Nivell superior

Nivell bàsic

Nivell específic per a

Servei de PRL

Legislació - FAQ's

Seguretat alimentària

Medi ambient

Enllaços d'interès

Articles

Glossari de termes

Qui som

Clients

Contacte

Ara està a: Inici / Formació contínua	CAT \| ESP 5 de setembre de 2010

Formació contínua

La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals estableix l'obligació de l'empresa d'oferir formació teòrica i pràctica, suficient i adequada, als seus treballadors en matèria preventiva. A més a més, aquesta formació tindrà caràcter continu.

Aquesta continuïtat en el seu programa formatiu té com a objectiu proporcionar un coneixement progressiu que no es fonamenti únicament en la reiteració de principis fonamentals, sinó també en la incorporació de pràctiques i habilitats que ajudin a l'empresa en el seu propòsit de garantir la seguretat laboral.

Quan s'ha de renovar?

Les actuacions en matèria de prevenció de riscos laborals poden dur-se a terme en diferents moments, depèn del tipus d'organització i de l'activitat professional que desenvolupin els treballadors.

Aquestes actuacions hauran de realitzar-se:

	De forma prèvia a l'inici de l'activitat laboral, com és el cas dels treballadors de les Empreses de Treball Temporal.
	A l'inici de l'activitat laboral, per al cas dels treballadors d'incorporació recent.
	En produir-se algun canvi centrat al lloc de treball i en els seus riscos específics, com, per exemple: quan canviïn els equips habituals de treball; quan s'introdueixin noves tecnologies que afectin el treball quotidià del treballador; en el cas que es produeixi un canvi en les funcions que exerceix actualment un treballador...
	En produir-se algun canvi centrat en els riscos generals, comuns a tota l'Organització.
	Si fos necessari, es duran a terme petites actuacions formatives encaminades a l'actualització de coneixements de manera periòdica. Aquesta periodicitat s'estableix en funció de les característiques de l'activitat de l'empresa o de les tasques que desenvolupen els seus treballadors. Normalment, com més risc mostri l'activitat, serà necessària una major freqüència en el seu programa de formació.