La Llei de prevenció de riscos laborals 31/1995 estableix que la prevenció de riscos laborals haurà d'integrar-se en el sistema general de gestió de l'empresa, tant en el conjunt de les seves activitats com en tots els seus nivells jeràrquics, a través de la implantació i aplicació d'un pla de prevenció de riscos laborals.
Aquest pla haurà d'incloure l'estructura organitzativa, les responsabilitats, les funcions, les pràctiques, els procediments, els processos i els recursos necessaris per realitzar l'acció de prevenció de riscos.
Per tant, totes les empreses hauran de dissenyar i implementar un sistema de gestió de la prevenció més adequat a l'activitat que exerceixin, és a dir, establir uns objectius, criteris i procediments necessaris per desenvolupar la política de prevenció establerta, tenint en compte sempre la legislació general i específica aplicable en aquesta matèria.
El marc legal sobre prevenció de riscos laborals està inspirat en principis bàsics de qualitat, com la millora contínua i la integració de l'acció preventiva en les polítiques empresarials. En les esmentades normes, s'estableixen una sèrie d'elements o aspectes clau que guiaran l'empresa en la planificació de l'activitat preventiva i no un model o sistema d'actuació normalitzat. Aquests elements són l'establiment d'una política preventiva, l'organització de la prevenció, l'avaluació de riscos, la planificació preventiva, l'execució i coordinació de la prevenció, i els sistemes de seguiment i control. |